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郭台铭尾牙霸气宣告「0到6岁公司养」 照护两代鸿海人!宝宝计划怎么跟合理

民众劝进选党主席 张嘉郡笑答:纳入未来挑战目标

财经中心/综合报导 【 01/22 10:27 发稿 | 18:27 更新:新增影音 】鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」,指出0到3岁的育儿奖励将扩到大6岁(包括未满7岁),协助每位鸿海宝宝健康成长到7岁,符合条件的员工每个月可领新台币1.5万元,预计最高可领到126万元。▼▲鸿海创办人郭台铭于昨晚(21日)霸气宣布:「0到6岁公司养」。(图/记者简若羽摄影)先前鸿海创办人郭台铭投入总统初选时,就曾提出「0到6岁国家养」的政见;昨(21日)鸿海新闻稿指出,公司自2015年起,进行全方位的「奖励生育办法」,施行至今已届满5年,光是2019年鸿海照顾的0到3岁鸿海宝宝,就有将近5000位,总共发出近2000万元奖励金,已成为「鸿海人健康照护网」计画最重要的一环。▼▲ 鸿海创办人郭台铭尾牙的霸气标语。(图/翻摄自郭台铭Facebook)此次扩大照顾照顾鸿海宝宝计画,第一阶段将先从鸿海精密工业股份有限公司法人所属同仁试行,符合条件的员工每月可领1.5万,最高预计可领到126万员,预计受惠员工数达700人,新方案推出后,初估每年整理费用将支出约1.3亿元。郭台铭对员工的要求虽然严谨,但给予员工福利却也毫不手软,鸿海表示,「鸿海人健康照护网」计画除了照护鸿海人的下一代,也关怀员工的上一代,2018年方案推出至今,已经为近400位员工打造乐活环境,同仁只要申请,就有医疗专业人员到府提供高领眷属基本健康评估,同时也会调查家中环境,看看是否有容易致人滑倒的地方,进行居家环境风险评估。了解需求后医疗团队将与同仁及家人们讨论改善计画,依长辈需求提供协助,并针对居家环境进行改善,以提高长辈的居家品质。 

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本文来源:安徽快3多久一期 责任编辑:宝宝计划免费版 2020年01月22日 20:27:10

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